Arbeidsforberedende trening skal bidra til å prøve ut tiltaksdeltakerens arbeidsevne og til å styrke mulighetene for å få ordinært arbeid.
Tiltaket skal gi et tilbud om arbeidsrettet opplæring og utprøving av arbeidsevne for personer med nedsatt arbeidsevne og sammensatte bistandsbehov.
Arbeidsforberedende trening kan tilbys personer med nedsatt arbeidsevne, sammensatte bistandsbehov, som har særlig usikre yrkesmessige forutsetninger og som har behov for særlig tett oppfølging og tilrettelegging med sikte på komme i ordinært arbeid.
Dette vil kunne være personer som kan ha utfordringer knyttet til helsemessige og sosiale problemer, rus, ofte i kombinasjon med mangelfull utdanning, svake grunnleggende ferdigheter og liten eller ingen arbeidserfaring.
Mange i denne målgruppa vil ha behov for å starte tiltaksperioden i et skjermet og tilrettelagt arbeidsmiljø for å gjennomføre avklarende og arbeidsforberedende aktiviteter før videre utprøving i ordinært arbeidsliv. Personer i målgruppa vil kunne ha behov for en kombinasjon av innholdselementer i tiltaket.
Innsøkning skjer via NAV. Vi har 17 AFT-plasser hos oss. Her kan du se en film om livet på Svelvik Produkter!
For ytterligere opplysninger kontakt Tor Skjærsvold på tlf: 916 51 897, eller tor@svelvikprodukter.no
Ett av våre arbeidsrettede tiltak er VTA. Hvis du får uføretrygd og har behov for arbeid i en skjermet virksomhet, kan du få tilbud om varig tilrettelagt arbeid med arbeidsoppgaver som er tilpasset deg. Dette kan også være enkeltplasser i ordinære virksomheter.
Varig tilrettelagt arbeid kan være aktuelt for deg som har, eller i nær framtid forventer å få innvilget uføretrygd og trenger spesiell tilrettelegging og oppfølging. Som deltaker i varig tilrettelagt arbeid er du er arbeidstaker i henhold til arbeidsmiljøloven, og du skal ha en arbeidskontrakt.
Arbeidet skal bidra til å utvikle ressursene dine gjennom tilrettelagt arbeid, og til å kvalifisere deg til vanlig jobb ved å produsere varer og tjenester. Her kan du se en film om hvordan hverdagen er på Svelvik Produkter.
Du kan også få permisjon fra skjermet virksomhet for å prøve deg på en vanlig arbeidsplass (hospitering, VTO). Formålet med hospitering er å legge til rette for en overgang fra skjermet til ordinær virksomhet. Du kan få permisjon for seks måneder, i flere omganger, for å hospitere.
Innsøking skjer via NAV. Vi har 22 VTA-plasser hos oss.
For ytterligere opplysninger kontakt Anita E. Engen på tlf: 958 39 190, eller anita.engen@svelvikprodukter.no
I samarbeid med NAV, som er innsøkende enhet til tiltaket «Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottagere», utfører vi karriereveiledning og har arbeidsoppgaver for denne gruppen. Vi har 8 plasser hos oss.
Her kan du se en film om livet på Svelvik Produkter!
For ytterligere opplysninger kontakt Tor Skjærsvold på tlf: 916 51 897, eller tor@svelvikprodukter.no
FIA står for Funksjonsvurdering i arbeidsmarkedsbedrift. Målet med FIA er å forebygge sykefravær med å ta en funksjonsvurdering når en arbeidstaker er i fare for å bli sykemeldt, har gjentatte sykemeldinger eller har vært langtidssykemeldt. Hensikten er å finne ut hva som skal til for at den ansatte skal kunne fortsette i et arbeidsforhold.
Svelvik Produkter kan gjennom konkret karriereveiledning bistå til at den ansatte selv ser nye muligheter i egen situasjon. Ved hjelp av en grundig kartlegging av den ansattes kompetanse med anerkjente verktøy vil vi bidra til at den enkelte får innsikt i hvilke holdninger, interesser og ferdigheter som kjennetegner dem, og bidrar til økt selvinnsikt på vei mot «nye» oppgaver.
NAV Arbeidslivssenter kan bistå med midler for å gjennomføre dette.
For ytterligere opplysninger kontakt Ellen G. Jenserud på tlf: 957 23 730, eller ellen@svelvikprodukter.no
Lærekandidat kan være et alternativ for deg som vet det kan bli vanskelig å fullføre et fag- eller svennebrev. Lærekandidat er en grunnkompetanse, som kan bygges videre til yrkeskompetanse.
Som lærekandidat inngår du en opplæringskontrakt med en lærebedrift som vår. Det er ikke krav om at du må ha bestått fag på videregående skole. Det er mulig å få opplæringskontrakt rett etter ungdomsskolen, og det er heller ingen øvre aldersgrense.
Læretiden varierer fra 1-4 år, og planen for opplæringen lages etter hva du kan og hva du ønsker å lære. Logistikk og industrimontasje er eksempler på fagområder vi kan tilby.
For mer informasjon, ta kontakt med daglig leder Tonje Solstad på tonje@svelvikprodukter.no
Kilde: Utdanning.no